OWL 的經營理念與方向守則
理念：OWL是一所專業的培訓機構，致力於人才資源研究與開發及培訓，務求所服務的學員達成更高的人生目標和豐盛的人生。

我們的使命是喚醒人們心中的力量，每一個人都擁有他們值得擁有的，從而創造一個更美好的世界。

我們要建立一個嬴的團隊，才能服務學員的需求，才能支持他們有嬴的人生。

嬴的團隊必備條件是什麼呢？

• 愛與關懷為出發點(也是我們引以為傲的)
• 專業
• 負責任
• 創意(可能性)
• 付出(貢獻)
• 嚴謹

OneWorld Learning 常規課程:

• 專業展現 Professional Presentation Skills
• 和諧生命 Harmonic Life 5S
• 社交風格 Social Style Super Sales Strategy
• 溯源歷程 Source Network (SN)
• 企業家心法 Entrepreneurship Program
• 關係工作坊 Relationship Training (RT)
• 談判技巧 Win-Win Negotiation
• 成功生命旅程 Life Success Journey
• 教練技術 Coaching Program
• 突破課程 Breakthrough NLP
• 課程 Neuro-Linguistic Programming
• 探索課程 Discovery

OWL要的文化

• 多元化：Office有提供不同看法意願的空間，討論後可能有不同的結論，放下自己的堅持，重要的是目標一致以及往前走。
• 一致性：對內外丟要有一致性，無論是做法、表達、或是文件的使用上。
• 積極主動：不懂和不清楚的主動問，主動處理，創造各種可能性。
• 源頭：責任在我，〝我〞就是OWL，就是這個環境(OWL世界)的源頭。
• 目標導向：目標明確和成果，每個人都正視成果。
• 勤/快/悅：Office養成勤(勤勞、勤奮)快(明快、輕快)悅(喜悅、愉悅)的氣氛，而不是散漫的工作環境，及感覺辛苦的心態。
• 養成良好的工作規劃，要有意識的計畫工作，併按照計畫執行，勾劃短期兩個月的嚴謹工作計畫及三到六個月的重點工作計畫。

行動：

• 堅定立場：OWL不是慈善機構，是以企業經營的型態提供優質的課程服務，提供高品質的專業服務以獲得合理的報酬。
• 潛意識的對話：OWL是一個環境，一個充滿愛和能量的地方。是一個機構，一個提供學習、成長的空間，維持機構運作的地方是辦公室或Office，我們不以公司自稱，不以員工自許，我們是貢獻付出，願意彼此扶持的工作人員或工作夥伴。
• 意識的準則：OWL工作人員是有精神的、友善的、體貼的、專業的、不預設立場的、開放的、充滿可能性的；我們提供的服務是專業的、優質的、真誠的、有效的。